Diferencia entre revisiones de «Derecho laboral de México»
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El actual sistema legal tiene sus orígenes en la [[Revolución Mexicana]] de 1910–1920, la cual crea la [[Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (1917)|Constitución de 1917]]. El Artículo No. 123 de la Constitución da a los trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Este artículo también le dio protección a las mujeres y a los niños, establece una [[8 horas de trabajo al día|jornada de 8 horas de trabajo al día]] y el derecho a un salario digno.
Por el contrario, los derechos prometidos por la Constitución, siguieron siendo promesas hasta 1931, cuando el gobierno promulgó la [[Ley Federal del Trabajo (México)|Ley Federal del Trabajo]] (LFT). La LFT establece las [[Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (México)|Juntas de Conciliación y Arbitraje]], compuestas por representantes del Estado, los empleadores y los sindicatos.
== Organización, elecciones y huelgas ==
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== Enlaces externos ==
* [http://web.archive.org/web/http://WWW.UEINTERNATIONAL.ORG/Mexico_info/mlna_articles.php?id=83 Mexican Labour News & Analysis February, 2005 edition]
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▲* Lance Compa. [http://www.solidaritycenter.org Justicia para Todos: La lucha por los derechos de los trabajadores en México, AFL-CIO Solidarity Center (2003)] {{en}}
[[Categoría:Derecho laboral de México]]
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