Diferencia entre revisiones de «Habilidades gerenciales»
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* '''Habilidades Humanas''': ''Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas''.
Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
* '''Habilidades Estratégicas o Conceptuales''': ''Se trata de la formulación de nuevas ideas
Estas habilidades conceptuales tienen que ver con la capacidad del gerente de tomar decisiones integrando distintos puntos de vista y poder anticiparse a eventos futuros ([[pensamiento estratégico]]).<ref>[http://www.degerencia.com/area.php?areaid=1015] Habilidades gerenciales o directivas.</ref>
Dependiendo del nivel gerencial, se vuelve más o menos importante los distintos tipos de habilidades. Sin embargo, el liderazgo que desarrolle cada uno determinará su nivel en la organización y la capacidad de adaptarse a los cambios en la organización.<ref>[http://www.degerencia.com/area.php?areaid=1015] Habilidades gerenciales o directivas.</ref>
La aplicación de estas habilidades va desde nuevos [[proyecto]]s en [[empresas]], [[gobierno]]s y [[ONG]]´s hasta en la elaboración de nuevas [[leyes]] o grandes [[tratados internacionales]].
== Gerencia e [[innovación]] en las organizaciones ==
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