Diferencia entre revisiones de «Contrato colectivo de trabajo»

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Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores de un determinado ámbito, como puede ser una empresa, un sector o un lugar geográfico, aunque no todos ellos —o el sindicato al que estén afiliados— hayan participado directamente en la negociación colectiva o no estén afiliados a los sindicatos firmantes, aunque puede depender de la legislación de cada país. Por ello, en algunos ordenamientos los convenios colectivos se asemejan en su tratamiento a normas jurídicas de aplicación general, como leyes u otros ordenamientos.
 
Además, un convenio no puede contravenir la constitución, las leyes ni los reglamentos que imperan en un lugar, por lo que no pueden acordarse disposionesdisposiciones que violen dichas normas jurídicas, como la jornada máxima o el salario mínimo. Por eso, como [[fuente del Derecho]], el convenio está supeditado al ordenamiento jurídico.
 
== Vigencia de la convención colectiva de trabajo ==