Diferencia entre revisiones de «Flexibilidad laboral»

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== Historia ==
Algunos remontan el origen de algunas de las ideas favorables a la flexibilidad laboral al [[toyotismo]], en relación a la planta japonesa de automóviles que superó el modelo [[fordismo|fordista]] de producción a finales de losla 70[[Años 1970|década de 1970]]. Sus principales características son:
* Alta rotación en los puestos de trabajo/roles.
* Estímulos sociales a través del fomento del [[trabajo en equipo]] y la identificación transclase entre jefe-subalterno.