Ley Diana Sacayán - Lohana Berkins
La Ley 27.636 o Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”, sancionada el 24 de junio de 2021[1] por el Congreso de la Nación Argentina, promulgada el 8 de julio de 2021[2] y reglamentada el 29 de septiembre de 2021,[3] es una ley que establece que los organismos públicos a nivel nacional deben asegurar una porción no inferior al 1% de los puestos a personas personas travestis, transgénero y transexuales, lo cual constituye una medida de acción positiva.[4][5] Asimismo, incentiva al sector privado a tomar medidas similares.[6] Esta ley surge a raíz de una lucha histórica por parte de la militancia y el activismo del colectivo travesti-trans y su nombre reconoce a las activistas pioneras en la lucha travesti-trans Diana Sacayán y Lohana Berkins.[1][5]
 Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero (Ley Diana Sacayán - Lohana Berkins) | ||
|---|---|---|
| Ley N° 27.636 | ||
| Extensión teritorial |
 Argentina | |
| Legislado por | Congreso de la Nación Argentina | |
| Referencia del diario oficial | Boletín Oficial de la República Argentina | |
| Historia | ||
| Aprobación | 24 de junio de 2021 | |
| Promulgación | 08 de julio de 2021 | |
| Publicación | 08 de julio de 2021 | |
| Legislación vigente | ||
La Ley Diana Sacayán - Lohana Berkins tiene como percedente el decreto 721/2020, firmado por Alberto Fernández, con el cual se buscó garantizar la inclusión laboral de este colectivo en el sector público nacional.[7]
Normativa editar
Según esta ley, los tres poderes que integran el Estado Nacional, así como los ministerios públicos, organismos descentralizados o autárquicos, entes públicos no estatales y empresas y sociedades del Estado deben asegurar una proporción no inferior al 1% de los puestos a personas personas travestis, transgénero y transexuales.[3]
La ley dispone que “el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo”. En el caso de no tener la formación completa, la contratación tendrá como condición que la persona curse los estudios requeridos y los finalice, para lo cual la autoridad de aplicación deberá procurar los medios para garantizarlo.[1] Tampoco deberán representar un obstáculo los antecedentes contravencionales irrelevantes para el cargo.[5]
Gestación editar
Esta ley resulta de la unificación de dos proyectos de ley: el de Ley de Inclusión Laboral Formal “Lohana Berkins”, producido entre la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Travesti Trans Argentina, el cual perdió estado parlamentario en dos ocasiones, y el proyecto de Ley de Cupo Laboral “Diana Sacayán”, elaborado por el Frente Orgullo y Lucha.[8]
El nombre resultante se debe a las activistas pioneras en la lucha travesti-trans Diana Sacayán y Lohana Berkins.[9] Berkins, junto a Josefina Fernández, llevó adelante un relevamiento sobre las condiciones de vida de las personas travestis, que se publicó bajo el título La gesta del nombre propio.[9] Este material fue luego ampliado y se publicó como La Revolución de las Mariposas en 2017. Estos datos permitieron conocer y visibilizar las condiciones de vida de esta comunidad, y muchos de ellos fueron aportados durante los debates en el Congreso.[1] Sacayán, por su parte, había impulsado la creación de la Ley de Cupo Laboral Travesti-trans en provincia de Buenos Aires.[10]
Referencias editar
- ↑ a b c d Parlamentario (24 de junio de 2021). «El Senado sancionó la Ley Diana Sacayán-Lohana Berkins, de cupo laboral travesti-trans». Consultado el 8 de diciembre de 2022.
- ↑ TÉLAM (8 de julio de 2021). «Ya rige el cupo laboral travesti-trans». www.telam.com.ar. Consultado el 8 de diciembre de 2022.
- ↑ a b Agustina Ramos (29 de septiembre de 2021). «Qué dice la reglamentación de la ley de cupo laboral travesti trans». Agencia Presentes. Consultado el 8 de diciembre de 2022.
- ↑ «El Presidente promulgó la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero». Casa Rosada. 7 de julio de 2021. Consultado el 4 de diciembre de 2022.
- ↑ a b c «El cupo laboral travesti trans ya es ley en Argentina». Agencia Presentes. 24 de junio de 2021. Consultado el 9 de diciembre de 2022.
- ↑ «BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA - LEY DE PROMOCIÓN DEL ACCESO AL EMPLEO FORMAL PARA PERSONAS TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSGÉNERO “DIANA SACAYÁN - LOHANA BERKINS” - Ley 27636». www.boletinoficial.gob.ar. 8 de julio de 21. Consultado el 4 de diciembre de 2022.
- ↑ «Decreto 721/2020 - Texto completo». Argentina.gob.ar. 4 de septiembre de 2020. Consultado el 4 de diciembre de 2022.
- ↑ «Ley Diana Sacayán-Lohana Berkins: Una legislación que nos devuelve la dignidad». Facultad de Periodismo y Comunicación Social - UNLP. 5 de julio de 2021. Consultado el 4 de diciembre de 2022.
- ↑ a b Pública, TVP-Televisión. «La gesta del cupo laboral travesti, transexual y transgénero: pioneras en la lucha». TVP. Consultado el 9 de diciembre de 2022.
- ↑ «Tras 4 años, se reglamentó la ley de cupo laboral travesti trans en provincia de Buenos Aires». Agencia Presentes. 5 de diciembre de 2019. Consultado el 9 de diciembre de 2022.
Enlaces externos editar
- La Revolución de las Mariposas (2017), una investigación sobre la situación de la población trans en la Ciudad de Buenos Aires.
Datos: Q115641790
