Movilidad laboral
Movilidad laboral es el movimiento geográfico y ocupacional de los trabajadores.[1] La movilidad del trabajador ocurre más fácilmente cuando no hay impedimentos para que esto ocurra. Los impedimentos a la movilidad son fácilmente divididos en dos clases distintas, una siendo personal y las otras sistemáticas. Los impedimientos personales incluyen la locación física y las habilidades mentales y físicas. Los impedimientos sistemáticos incluyen oportunidades educativas y también leyes y restricciones políticas, incluso barreras y conflictos que surgen por cuestiones históricas.
Al aumentar y mantener un alto nivel de movilidad laboral se permite un uso más eficiente de los recursos. La movilidad laboral ha demostrado ser una fuerza que impulsa las innovaciones.[2]
Movilidad laboral internacional editar
La movilidad laboral internacional es el traslado de trabajadores entre naciones.[3] Es un ejemplo de movilidad internacional de factores. El traslado de trabajadores está basado en la diferencia de recursos entre los países.[3] Según los economistas, la migración de trabajadores deberá tener un efecto de igualación de salarios con trabajadores en las mismas industrias.
Impedimentos comunes a la movilidad laboral editar
Algunas de las razones por las cuales los trabajadores pueden tener inamovilidad laboral pueden ser:
- Diferencias nacionales y regionales en las calificaciones necesarias para distintos trabajos.[4]
- Falta de estándares de habilidades y de vocaciones.[4]
- Discriminación basada en la ciudadanía de origen[4]
- Discriminación basada en clase social
- Sistemas económicos y de derechos de propiedad que limiten a los trabajadores.
Referencias editar
- ↑ Long, Jason. «“Labour Mobility”». Oxford Encyclopedia of Economic History. Archivado desde el original el 6 de julio de 2008. Consultado el 24 de febrero de 2011.
- ↑ A Legal Bridge Spanning 100 Years: From the Gold Mines of El Dorado to the 'Golden' Startups of Silicon Valley By Gregory Gromov, 2010.
- ↑ a b Krugman, Paul (2005). International Economics: Theory and Policy. Daryl Fox. ISBN 0201770377.
- ↑ a b c Jurado, Gonzalo. «Labor Mobility Issues in the Asia-Pacific Region». Philippine APEC Study Center Network. Archivado desde el original el 25 de abril de 2012.
Enlaces externos editar
- Expertise in Labour Mobility
- European Commission'Study on workers'mobility : Short-term international assignments - Final Report 2009
Datos: Q282773
