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Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones

Logotipo del IECO
Acrónimo IECO
Sede central València, España
Director General Manuel Parra Guillén
Directora Ejecutiva Rita Jácome López
Director de Organización Luis Pérez Granero
Sitio web www.iecoinstitute.org

El IECO (acrónimo de Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones), fundado en 2009 por iniciativa de la Fundación Coso, está formado por un grupo internacional de investigadores interesados en el estudio del papel de las organizaciones éticamente excelentes en la regeneración de la salud ética de nuestra sociedad [1]​. El IECO colabora con numerosas instituciones como el Real Colegio Complutense de Harvard [2]​, la Universidad de Valencia [3]​, el W. Michael Hoffman Center for Business Ethics de la Bentley University [4]​[5]​, el Abigail Adams Institute [6]​, la International Humanistic Management Association [7]​ o la Universidad de Navarra [8]​. Así mismo, impulsa como líneas de trabajo tanto la investigación [9]​ y la formación [10]​[11]​ como el asesoramiento [12]​.

Equipo Directivo editar

El equipo directivo del IECO cuenta con un director general, una directora ejecutiva y un director de organización.

  • Director General: Manuel Guillén Parra, PhD [13]​.
  • Directora Ejecutiva: Rita Jácome López, PhD [14]​.
  • Director de Organización: Luis Pérez Granero, PhD [15]​[16]​.

Consejo Asesor editar

El consejo asesor del IECO está formado por los siguientes miembros:

Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV editar

En 2016 el IECO crea la Cátedra Internacional de Ética Empresarial IECO-UV. La Cátedra está adscrita a la Universitat de València y patrocinada por las empresas valencianas RNB [27]​ y RGIB (Royo Group International Bathroom) [28]​. La Cátedra tiene como objetivo impulsar y divulgar la investigación y las buenas prácticas relacionadas con la ética en la comunicación y el management, tanto a nivel nacional como internacional [29]​. Para ello, promueve actividades de investigación [30]​[31]​[32]​, formativas y de extensión universitaria [33]​[34]​[35]​.

Grupo de Investigación IECO-RCC Harvard editar

El grupo de investigación IECO-RCC Harvard pretende promover el pensamiento crítico, fomentar la interacción entre la filosofía moral y las ciencias sociales, y potenciar el desarrollo de organizaciones éticamente saludables. Este proyecto está patrocinado por el IECO y la Cátedra de ética empresarial IECO-UV [36]​ y dirigido por Manuel Guillén, director general del instituto y represenante de la Universitat de València en el RCC de Harvard [37]​. Sus principales áreas de estudio son la dignidad humana y la ética en las organizaciones (human dignity), el desarrollo humano integral (human flourishing) y el trabajo humano bien hecho (human optimal work) [38]​.

Coloquios Internacionales IECO-RCC Harvard editar

En su afán por inspirar el pensamiento crítico y reflexionar sobre el papel de la ética en la comunicación y las organizaciones, el grupo de investigación IECO-RCC Harvard organiza anualmente coloquios internacionales. El primero de ellos se celebró en 2013 y trató el papel de la ética, los valores y la dignidad a la hora de construir confianza [39]​. El segundo, en 2014, ahondó en el concepto de la confianza, relacionándolo con la moral y la motivación espiritual [40]​. La temática escogida en 2015 para el tercer coloquio fue el desarrollo de la confianza y las organizaciones éticamente saludables a través del humanistic management [41]​. Los ponentes discutieron la medida en que los empresarios deben guiarse por normas, valores y virtudes más allá de los criterios de eficiencia económica [42]​. En esta misma linea, el cuarto coloquio, que tuvo lugar en 2016, lidió con el desarrollo de la confianza a través del llamado meaningful work [43]​. En un contexto empresarial marcado por la importancia de la producción, el coloquio abordó la problemática de usar criterios relacionados exclusivamente con la eficiencia a la hora de valorar el trabajo de los empleados. También, arrojó luz acerca de la relevancia de redefinir el concepto de trabajo [44]​. Ya en 2016, el quinto coloquio cuestionó la educación de los millenials y la relacionó con los conceptos de liderazgo ético y confianza [45]​. Se reflexionó sobre la educación de los profesionales del futuro y los retos asociados a la recuperación de la confianza en las instituciones y organizaciones [46]​. El último coloquio, celebrado este mismo año, ha prestado atención a cómo humanizar los negocios, especialmente en lo que se refiere a implementar y evaluar los resultados positivos de la confianza, el flourishing y el meaningful work [47]​.

Referencias editar

  1. ↑ «Fundación COSO. Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones». 
  2. ↑ «Donna Hicks de la Harvard University protagonista del Encuentro de Excelencia Internacional VLC/CAMPUS sobre “conflicto y dignidad humana” organizado por la Generalitat Valenciana y el IECO». 
  3. ↑ «El seminario sobre ética en las organizaciones inaugura con éxito las actividades de la Cátedra IECO-UNESCO». 
  4. ↑ «Collaboration and networking». 
  5. ↑ «W. Michael Hoffman Center for Business Ethics. Visiting Scholars». 
  6. ↑ «Humanism in Business and Management». 
  7. ↑ «International Humanistic Management Association». 
  8. ↑ «Research Seminars». 
  9. ↑ «La Empresa Ética y Responsable. The Ethical and Responsible Business». 
  10. ↑ «Manuel Guillén ha participado en una conferencia organizada por el Instituto de Ética del Comportamiento Económico de la UCV». 
  11. ↑ «Fourth Annual IECO-RCC International Colloquium “Building Trust in Organizations through Meaningful Work"». 
  12. ↑ «RGIB desembarca en Harvard para fomentar la humanización de las empresas». 
  13. ↑ «Manuel Guillén Parra. Fundador y Director General». 
  14. ↑ «FdE Ética. Reputación Personal: hacia una cultura organizativa de excelencia ética». 
  15. ↑ «FdE Ética. Enseñando Ética Empresarial con el Método del Caso». 
  16. ↑ «La Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV colabora con la I Semana de la Ética de la Facultad de Economía mediante la organización de dos actividades que tendrán lugar los días 20 y 21 de Noviembre». 
  17. ↑ «La profesora de Harvard Donna Hicks impartirá una conferencia sobre cómo afrontar el conflicto». 
  18. ↑ «Donna Hicks PhD». 
  19. ↑ «W. Michael Hoffman Center for Business Ethics». 
  20. ↑ «Résumé of W. Michael Hoffman, Ph.D». 
  21. ↑ «William English Curriculum». 
  22. ↑ «A brief introduction to the idea of meaningful work. William English. IECO - RCC». 
  23. ↑ «William Bowman. Dean at Busch School of Business and Economics». 
  24. ↑ «Ignacio Bel Mallén». 
  25. ↑ «Ignacio Gil Pechuán Curriculum». 
  26. ↑ «Rafael Juan». 
  27. ↑ «La Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV recibe el patrocinio de la firma cosmética valenciana RNB S.L.». 
  28. ↑ «RGIB patrocinará la Cátedra de Ética Empresarial de la Universitat de València». 
  29. ↑ «Royo Group se convierte en patrocinador de la Cátedra de Ética Empresarial». 
  30. ↑ «Approaching virtuousness through organizational ethical quality: toward a moral corporate social responsibility». 
  31. ↑ «The Neglected Ethical and Spiritual Motivations in the Workplace». 
  32. ↑ «Towards a more humanistic understanding of organizational trust». 
  33. ↑ «La Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV colabora con la I Semana de la Ética». 
  34. ↑ «Formar a los millennials para ser líderes éticos: el reto de los educadores». 
  35. ↑ «Pilar García Lombardía interviene en la Cátedra IECO-UNESCO sobre la Responsabilidad Social del Profesional.». 
  36. ↑ «Inquiries in Ethics in Communication and Organizations (IECO)». 
  37. ↑ «La UV reflexiona e impulsa su presencia en Harvard». 
  38. ↑ «Grupo de estudio IECO en Harvard-RCC». 
  39. ↑ «IECO-RCC First Internacional Colloquium». 
  40. ↑ «IECO-RCC Second International Colloquium». 
  41. ↑ «IECO-RCC Third International Colloquium». 
  42. ↑ «Third Annual IECO-RCC International Colloquium. “Developing Trust and Ethically Healthy Organizations through Humanistic Management”». 
  43. ↑ «IECO-RCC Fourth International Colloquium». 
  44. ↑ «Fourth Annual IECO-RCC International Colloquium “Building Trust in Organizations through Meaningful Work."». 
  45. ↑ «IECO-RCC Fifth International Colloquium». 
  46. ↑ «Fifth Annual IECO-RCC International Colloquium at Harvard University: Educating Millennials for Ethical Leadership and Trust». 
  47. ↑ «Sixth Annual IECO-RCC International Colloquium at Harvard University “Trust Based Management: practical ways of humanizing business”». 
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