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La siguiente lista presenta algunas de los test psicológicos y psicométricos más utilizados en distintas áreas como inteligencia, personalidad o aptitudes; la mayoría de ellas se implementan tanto en el área clínica como en Recursos Humanos.


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AEditar

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BEditar

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  • Test de Zavic, test psicométrico usado por empresas de recursos humanos que evalúa valores e intereses.