Diferencia entre revisiones de «Liderazgo»
Contenido eliminado Contenido añadido
Etiqueta: posibles pruebas |
m Revertidos los cambios de 190.87.160.41 (disc.) a la última edición de Alangonzalez7 Etiqueta: Reversión |
||
Línea 14:
[[File:Estilos de Liderazgo2.png|thumb|Estilos de liderazgo según la madurez de los seguidores.]]
En opinión de expertos en [[Desarrollo Organizacional]], existen muchos tipos de liderazgo.<ref>{{Cita web |título=Tipos de liderazgo |url=http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/29890/tipos-de-liderazgo/}}</ref> En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes , las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
Según [[Max Weber]] hay tres tipos puros de liderazgo:
* '''Líder [[carismático]]''': es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
Línea 104:
* '''Líder simbólico:''' es el que utiliza símbolos para articular el mensaje y la práctica, debido a la carencia de explicaciones a los fenómenos, en medio de la incertidumbre y la confusión, los seres humanos crean símbolos, mitos, ritos, ceremonias y artefactos que intentan dar sentido.
== Influencia cultural en el liderazgo ==
| |||