Diferencia entre revisiones de «Recursos humanos»
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* Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.
* Redactar los [[documento]]s y [[política]]s de los empleados.
* Asegurar un alto rendimiento.planeacion y ubicacion de RRHH
* Administrar las [[nómina]]s y pagas extra de los empleados.
* Asegurar la [[Derecho a la igualdad|igualdad]] de oportunidades entre los empleados.
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