Diferencia entre revisiones de «Contrato individual de trabajo»

'''Contrato individual de trabajo''' es aquel por el cual una persona física denominada el ''trabajador'' se '''compromete''' a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el ''empleador'' bajo la [[SubordinacinnnnnnSubordinación|dependencia]] y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una [[remuneración]] determinada. Se distingue del [[contrato colectivo de trabajo]]. El Derecho Individual se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado el trabajador y por otro el patrón.