Diferencia entre revisiones de «Trabajador del conocimiento»
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Se denomina '''trabajador del conocimiento''' a aquellos [[trabajador]]es cuyo principal [[Capital (economía)|capital]] es el [[conocimiento]]. Algunos ejemplos incluyen los [[ingeniero de software|ingenieros de software]], [[arquitecto]]s, [[ingeniero]]s, [[científico]]s, porque ellos "piensan para ganarse la vida".<ref>Davenport, Thomas H. (2005) ''Thinking for a living'', Boston: Harvard Business Press</ref>
Lo que diferencia al trabajo en el ámbito del conocimiento de otras formas de trabajo es que su tarea principal es la resolución de problemas “no rutinarios” lo cual requiere una combinación de metodologías de pensamiento [[pensamiento convergente|convergente]], [[pensamiento lateral|divergente]], y [[creatividad|creativo]] (Reinhardt et al., 2011).<ref>Reinhardt, W., Schmidt, B., Sloep, P., & Drachsler, H. (2011). Knowledge worker roles and actions – results of two empirical studies. ''Knowledge and Process Management, 18.3, 150-174.'' doi:10.1002/kpm.378, http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/kpm.378/abstract</ref> A pesar de la cantidad de investigaciones y publicaciones sobre el trabajo del conocimiento
Sin embargo todavía existe cierto debate sobre quienes son los trabajadores del conocimiento, y que es lo que el trabajo del conocimiento comprende. Mosco y McKercher(2007) esbozan varias perspectivas sobre este tema. Inicialmente se enfocan en la definición más restringida de trabajo del conocimiento, como por ejemplo la posición de Florida que fija que, “la manipulación directa de símbolos para crear productos originales del conocimiento, o para agregar un valor evidente a algo existente” (Mosco and McKercher, 2007), lo cual limita la definición de trabajo del conocimiento principalmente al trabajo creativo. Luego ellos comparan esta definición con la interpretación más amplia que incluye la gestión y distribución de información, argumentando que aquellos trabajadores que desempeñan algún rol en la manipulación y distribución de la información le agregan un valor real a este campo, a pesar de que no necesariamente contribuyan con un elemento creativo. Por último, se podría proponer una definición de trabajo del conocimiento que incluya a, “todos los trabajadores que participan en la cadena de producción y distribución de productos del conocimiento”(2007), lo cual abarca una categorización muy amplia e inclusiva de trabajadores del conocimiento. Por lo que debe reconocerse que la expresión “trabajador del conocimiento” puede tener un significado algo amplio, y no siempre es claro a quienes hace referencia.<ref>Mosco, V. and McKercher, C. "Introduction: Theorizing knowledge labor and the information society". Knowledge Workers in the information society. p. vii-xxiv.</ref>
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