Diferencia entre revisiones de «Habilidades gerenciales»

Las '''habilidades gerenciales''' o '''habilidades directivas''' se refieren a las capacidades, habilidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de [[liderazgo]] y [[Organización de Empresas|coordinación]] en el rol de [[gerente]] o [[líder]] de un [[grupo de trabajo]] u [[organización]]<ref>{{Cita web|url=http://blogs.upn.edu.pe/negocios/2016/08/31/habilidades-gerenciales-e-inteligencias-multiples/|título=Habilidades gerenciales e inteligencias múltiples|fechaacceso=24 de diciembre de 2016|autor=|enlaceautor=|fecha=1 de diciembre de 2016|idioma=|sitioweb=upn.edu.pe|editorial=}}</ref>; éstas pueden ser estratégicas, tácticas, operativas, «técnicas, interpersonales, conceptuales, diagnósticas, de comunicación, toma de decisiones y habilidades de administración del tiempo».<ref>{{cita libro|apellidos1=Griffin|nombre1=Ricky W.|título=Administración|fecha=2011|editorial=Cengage Learning Editores|isbn=978-6-07481-603-7}}</ref>Dentro de las habilidades gerenciales encontramos: pensamiento estratégico, orientación a resultados, visión sistémica, liderazgo, trabajo en equipo , conocimiento del entorno, habilidad de negociación, planeación, priorización, gestión del tiempo, sinergia, autogestión personal y desarrollo de los colaboradores y empoderamiento de los mismos.