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Iñaki Piñuel

psicólogo español
(Redirigido desde «Iñaki Piñuel y Zabala»)

Iñaki Piñuel y Zabala (Madrid, 1965) es un psicólogo, ensayista, investigador y profesor de Organización y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Empresariales y Ciencias del Trabajo de la Universidad de Alcalá. Es experto en Management, Recursos Humanos y en investigación y divulgación del mobbing o acoso psicológico en el ámbito del trabajo y de la educación.[1][2][3][4][5]​ Ha comparecido en varias ocasiones como tal en el Senado y en el Parlamento de la nación. Fue director de recursos humanos en varias empresas del sector tecnológico. En la actualidad es psicoterapeuta y consultor especialista en la materia, asesor y formador de varios organismos, entre los que cabe destacar el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en materia de violencia psicológica en el trabajo y en la educación.[6]​ Asimismo es Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid y director de los “Barómetros Cisneros sobre Acoso laboral y Violencia psicológica en el trabajo y Acoso escolar en el entorno educativo”.[7]

Iñaki Piñuel
Inaki Pinuel.jpg
Información personal
Nombre de nacimiento Iñaki Piñuel y Zabala
Nacimiento 1965
Bandera de España Madrid, España
Nacionalidad español
Educación
Educado en Universidad de Alcalá
Información profesional
Ocupación psicólogo, profesor, ensayista
Empleador
Distinciones Premio Everis de Ensayo

Fue autor del primer libro en español sobre Mobbing: Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (Ed. Sal Terrae, 2001).[8][9]

En 2008 recibió el Premio Everis de Ensayo Empresarial por la obra: Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia.[10]

Piñuel, sobre los afectados del mobbing, afirma:

La mayoría de los casos que narran las víctimas muestran una perversa y sistemática utilización en nuestras organizaciones del mecanismo del chivo expiatorio por el que conviene siempre sacrificar a alguien, nomalmente el más vulnerable, al hostigamiento de la mayoría, en beneficio del mantenimiento del statu quo y del dominio de otros. [...] Con este panorama desalentador, los trabajadores establecen entre ellos un nuevo pacto de mutua indiferencia que rompe toda posibilidad de concertar la defensa colectiva de su derecho a la dignidad y a la salud en el trabajo. Así es como la reacción esperable de los trabajadores que presencian el mobbing es el desarrollo del síndrome de "no va conmigo".[11]

Índice

BibliografíaEditar

  • Piñuel, Iñaki. Amor Zero: Cómo sobrevivir a los amores psicopáticos. Ed SB. Buenos Aires, 2015.
  • —. Por si acaso te acosan: 100 cosas que debes saber para salir del acoso psicológico en el trabajo. Ed Códice. Buenos Aires, 2013.
  • —. Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia Ed Lid. Madrid, 2009. (Premio EVERIS al mejor ensayo empresarial).
  • —. Mobbing, el estado de la cuestión: Todo lo que usted siempre quiso saber sobre el acoso psicológico y nadie le explicó. Ed. Gestión 2000. Barcelona, 2008.
  • —. La dimisión interior: del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo. Ed. Pirámide. Madrid, 2008.
  • —. Mi jefe es un psicópata: por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder. Ed. Alienta. Barcelona, 2008.
  • —. Mobbing escolar: Violencia y acoso psicológico contra los niños.Ed CEAC.Barcelona, 2007.
  • —. Neomanagement: jefes tóxicos y sus víctimas. Ed. Aguilar. Madrid, 2004.
  • —. Mobbing: manual de autoayuda. Ed. Aguilar. Madrid, 2003.
  • —. Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Punto de Lectura. Madrid, 2003.
  • —. Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Sal Terrae. Santander, 2001.

Véase tambiénEditar

ReferenciasEditar

  1. Piñuel, Iñaki (2003). Mobbing. Manual de autoayuda-Claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo (1ª edición). Madrid: Santillana Ediciones Generales. pp. solapa. ISBN 84-03-09380-2. 
  2. «Iñaki Piñuel es galadonado con el Premio Everis de Ensayo Empresarial 2008». INFOCOP.ES. 29 de octubre de 2008. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  3. diario EL PAÍS, ed. (3 de noviembre de 2002). «'El acosador moral suele tener un montón de 'cadáveres' en el armario'». Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  4. «Los problemas en el trabajo, con Iñaki Piñuel». RTVE.ES. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  5. Diario La Nación (ed.). «Iñaki Piñuel, especialista en ‘mobbing’: ‘Quien sufre acoso laboral es visto como amenaza’». nacion.com. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  6. «Espacio "Tenemos que hablar". Entrevista al autor». RTVE.ES. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  7. Universidad Autónoma de Barcelona (ed.). «Iñaki Piñuel alerta de que el acoso laboral crece con la crisis». Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  8. Piñuel, Iñaki. «Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo». casadellibro.com. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  9. Equipo de Investigación Cisneros. «Libro Blanco. Los riesgos psicosociales en la Administración». Universidad de Valencia. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  10. «Iñaki Piñuel es galardonado con el Premio Everis de Ensayo Empresarial 2008». infocop.es. 29 de octubre de 2008. Consultado el 2 de marzo de 2016. 
  11. Piñuel, Iñaki (2003). «Introducción». Mobbing. Manual de autoayuda-Claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo (1ª edición). Madrid: Santillana Ediciones Generales. pp. 21-22. ISBN 84-03-09380-2. 

Enlaces externosEditar