Medalla al Mérito en el Trabajo

condecoración española de carácter civil

La Medalla al Mérito en el Trabajo es una condecoración española de carácter civil que se concede a una persona, corporación, asociación, entidad o empresa, en mérito de una conducta útil y ejemplar en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio habitualmente ejercido; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.[3]

Medalla al Mérito en el Trabajo
Gold Medal of Work Merit (Spain).svg
Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo
Otorgada por el Consejo de Ministros
(Medalla de oro) y
el Ministerio de Trabajo y Economía Social (Medallas de plata y bronce)
Tipo Medalla (civil)
Otorgada por Conductas útiles y ejemplares en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.
Estado Se entrega actualmente
Estadísticas
Establecida 1926
1942, 1960 y 1982 (reformulada)
Precedencia
Siguiente mayor Medalla al Mérito de la Seguridad Vial[1]
Siguiente menor Medalla Plus Ultra[2]
(Sin concesiones)
Medalla al Mérito en el Trabajo.jpg

La condecoración fue creada por Fernando de Borja en 1926 durante el gobierno presidido por el General Primo de Rivera. Fue suprimida durante la II República y restaurada y modificada en 1942.[4]​ En 1960 se aprobó un nuevo reglamento. El reglamento vigente es de 1982.[5]

CategoríasEditar

La Medalla consta de las siguientes categorías:

  • Medalla de Oro: equiparable a la categoría de gran cruz. Conlleva el tratamiento de excelencia.
  • Medalla de Plata: equiparable a la categoría de comendador con placa o de número. Conlleva el tratamiento de ilustrísimo o ilustrísima.
  • Medalla de Bronce: equiparable a la de caballero/dama. No implica tratamiento alguno.

Desposesión de distincionesEditar

El agraciado con cualesquiera de las categorías que haya sido sentenciado por la comisión de un delito doloso o pública y notoriamente haya incurrido en actos contrario a las razones determinantes de la concesión de la distinción podrá, en virtud de expediente iniciado de oficio o por denuncia motivada, y con intervención del fiscal de la Real Orden, ser desposeído del título correspondiente a la distinción concedida, decisión que corresponde a quien la otorgó.

ReferenciasEditar

  1. Recompensas y medallas. Educateca. Consultado 20 de diciembre de 2012.
  2. Órdenes civiles. Heraldaría. Consultado 20 de diciembre de 2012.
  3. BOE.es (Real Decreto 711/1982, de 17 de marzo), Reglamento de la Medalla al Mérito en el Trabajo.
  4. Boletín Oficial del Estado núm. 87, de 28/03/1942
  5. «BOE.es - Documento BOE-A-1982-8961». www.boe.es. Consultado el 5 de octubre de 2020. 

Véase tambiénEditar