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Salario mínimo interprofesional de crecimiento en Francia

El salario mínimo interprofesional de crecimiento,[1]​ más conocido bajo el acrónimo SMIC ,por sus siglas en francés, antiguamente salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG, -por sus siglas en francés-(Salaire minimum interprofessionnel garanti), es, en Francia, el salario mínimo horario que debe ganar como mínimo, cualquier asalariado de más de 18 años. Es reajustado cada 1.º  de enero.

A diferencia del SMIG basado en la inflación, el SMIC está revalorizado al mínimo a altura de la mitad del aumento del poder adquisitivo del salario horario de base obrera (SHBO). Puede beneficiar ascensos adicionales de parte del Gobierno.

En julio de 2013, 13 % de la población activa estaba remunerada con SMIC, donde existía una mayoría de mujeres. En enero de 2017, 1,65 millón de asalariados empresariales del sector competitivo (fuera de aprendices, aprendices e interinos) son remunerados con el SMIC, o sea un 10,6 % de los asalariados, donde hay un 55,2 % de mujeres.

Al 1° de enero de 2018 su monto horario es de 9,88 € (contra 9,76 €  al 1° de enero de 2017) lo que corresponde a un salario bruto mensual de 1 498,47 €, sobre la base de una duración legal de trabajo de 35 horas por semana -es decir 151,67 horas por mes- y 1 148,96 € netas de cotizaciones sociales.

La idea del SMIC aparece con el final del liberalismo de los años 1930. La gran Depresión que está ligada a una insuficiencia de la demanda, los economistas consideran que hace falta aumentar los salarios para estimular esta demanda.[2]

Índice

HistoriaEditar

Por otra parte, la escalera de los salarios es aplatie por la existencia del SMIC, a causa de las bonificaciones de carga sobre los bajos salarios, incitando las empresas a no aumentar estos empleados. El Ifrap compara así el porcentaje de asalariados al SMIC en Francia (16,8 %) al porcentaje estadounidense (1,5 %).

Como indicador más elevado, el SMIC en Francia es el uno de los salarios mínimos más elevados de los países del OCDE (7.º lugar para los 23 países países de la zona euro, 5.º ubicación, si se no cuenta Mónaco ni Andorra), lo que puede tener, más que en los demás países, un efecto negativo sobre el trabajo de los jóvenes y de las personas a las calificaciones débiles, para las cuales la productividad no cubre el coste del trabajo.

El SMIC ha sucedido, en aplicación de un decreto del Primer ministro Jacques Chaban-Delmas del 2 de enero de 1970, al salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG), instaurado por la ley del 11 febrero de 1950, aplicada a partir del 23 de agosto de 1970 siguiente. Después de doce años de congelación salarial, el SMIG permite nuevamente la libre negociación de los convenios colectivos. Todo procediendo simultáneamente a la liberación de los salarios, la ley propone que la comisión de

En 1981, el SMIC mensual pasa la barrera de los 3000 francos.

Fuertes reajustes del SMIC entre 1997 y 2005 han conducido a que el SMIC aumenta cuanto antes que el salario mediano del conjunto de la población, y han desembocado a un «aplastamiento de la jerarquía de los salarios».[3]​ La proporción de asalariados pagados al SMIC en el conjunto de los asalariados está pasado de aproximadamente 10 % sobre la década 1987-1996 a más del 16 % en 2005. El poder adquisitivo de los trabajadores pagados al salario mínimo ha crecido cuanto antes en mediana que aquel de los demás asalariados en particular, los bajos salarios son alcanzados progresivamente por el crecimiento del SMIC porque aumentan menos rápidamente que el SMIC.

Durante los años 1990 y de los años 2000, los ejecutivos han bajado igualmente las cotizaciones sobre los bajos ingresos con el fin de limitar el crecimiento del coste del trabajo de los bajos salarios, en particular al nivel del SMIC, para favorecer el trabajo. Estas acciones han tenido como efecto perverso aumentar la proporción de empleados pagados al SMIC por un efecto dicho de «trampa a bajo salario ».

La reducción de la duración del trabajo de 39 a 35 horas entre 1997 y 2002 ha dado lugar a la creación de cinco SMIC diferentes. Los niveles de los SMIC han sido reunificados de 2003 a 2005 por la ley Fillon sobre la RTT, con un modo de convergencia que ha desembocado a una fuerte revalorización del SMIC, que ha aumentado de un poco más del 5,5 % en promedio sobre cada una de los tres años 2003-2005.

  • los menores que tengan menos seis meses de experiencia en un sector de actividad pueden percibir una remuneración inferior del 20 % al SMIC para los menores de 16 a 17 años sea 7,69 € brutos por hora y del 10 % para los menores de 17 años 8,65 € brutos por hora;
  • los jóvenes con contrato de aprendizaje perciben una remuneración que va del 25 % al 78 % del SMIC (o del mínimo convencional) en funciones de su edad y de su antigüedad en el contrato de aprendizaje. Estaban en 340 000 en 1997;
  • los jóvenes con contrato de profesionalización perciben una remuneración que no puede ser inferior al 55 % del SMIC para los beneficiarios de menos de 21 años y al 70 % del SMIC para los beneficiarios de 21 años y más. Estas remuneraciones no pueden ser inferiores, respectivamente, al 65 % y 80 % del SMIC, desde el momento que el beneficiario es titular de una calificación al menos igual a aquella de una selectividad profesional o de un título o diploma con fin profesional al mismo nivel;
  • los aprendices no reciben de remuneración pero una gratificación. Si la duración de la formación es superior a dos meses consecutivos o no, esta gratificación es obligatoria. Es entregada a contar del primer día del primer mes de formación, y está cobrada mensualmente. A contar del 1.º de enero de 2015, está al mínimo de 508,20 € . Este mínimo alcanzó 554,40 € al 1.º de septiembre de 2015
  • en el departamento de Mayotte, el SMIC horario es de 7,26 € por hora desde el 1.º de enero de 2015. Evoluciona en las mismas proporciones que el SMIC nacional.

Excepciones al SMICEditar

En ciertos casos, hay una reducción:

  • los menores que han menos seis meses de experiencia en un sector de actividad pueden percibir una remuneración inferior del 20 % al SMIC para los menores de 16 a 17 años sea 7,69 € brutos de la hora y del 10 % para los menores además de 17 ans sea 8,65  brutos de la hora ;
  • los jóvenes en contrato de aprendizaje perciben una remuneración que va del 25 % al 78 % del SMIC (o del mínimo convencional) en funciones de su edad y de su antigüedad en el contrato de aprendizaje. Estaban 340 000 en 1997 ;
  • los jóvenes en contrato de profesionalización perciben una remuneración que no puede ser inferior al 55 % del SMIC para los tomadores mayores de menos de 21 años y al 70 % del SMIC para los tomadores de 21 ans y más. Estas remuneraciones no pueden ser inferiores, respectivamente, al 65 % y 80 % del SMIC, desde el momento que el tomador es titular de una calificación al menos igual a aquella de una selectividad profesional o de un título o diploma a finalidad profesional asimismo nivel ;
  • los aprendices no reciben remuneración, pero sí una gratificación. Si la duración de la formación es superior a dos meses, consecutivos o no, esta gratificación es obligatoria. Está debida a contar del primer día del primer mes de formación, y está considerada mensualmente. A contar del 1.º de enero de 2015, está al mínimo de 508,20 . Este mínimo alcanzó a 554,40 € al 1.º de septiembre de 2015 ;
  • en el departamento de Mayotte, el SMIC horario es de 7,26  de la hora desde el 1.º de enero de 2015. Evoluciona en las mismas proporciones que el SMIC nacional.

Los trabajadores discapacitados que ejercen en medio ordinario o adaptado no pueden recibir una remuneración inferior al SMIC,. El empresario puede recibir una ayuda estatal en funciones de la discapacidad del asalariado,. En un establecimiento y servicio de ayuda por el trabajo (ESAT), la remuneración puede ser inferior al SMIC (en el límite del 55 %) ; el establecimiento percibe igualmente una ayuda estatal[4]

Los trabajadores a tiempo parcial, el CDD y los asalariados desatados no pueden percibir una remuneración inferior al SMIC horario.

Las notas de cuotas, las horas extraordinarias y las primas relacionadas en tiempos de trabajo están excluidas del cálculo.

El convenio colectivo de las asistentes maternales prevé que su remuneración horaria de base pueda ser inferior a aquella del SMIC, lo que es mayoritariamente el caso.

Nota: La CAF suspende las ayudas a los parientes empresarios en cuanto la remuneración de la asistente maternal sobresale cinco horas de SMIC para una jornada de trabajo de ocho horas. Más allá del convenio colectivo, es la PAJE que limita el importe de la remuneración de las asistentes maternales a un nivel muy inferior al SMIC. En los hechos, los salarios de netos por hora son moneda corriente.

Su aumento corresponde al menos a la inflación constatada el año anterior sobre la base de la evolución del índice de precios al consumo para los «paramentos urbanos cuyo jefe es obrero o empleado,excepto el tabaco», más 50 % del aumento del poder adquisitivo del salario horario de base obrera (SHBO).[5]​ El ejecutivo tiene la posibilidad de conceder golpes «de pulgada» este lo que no hace desde 2007.

Además, si la inflación constatada entre el 1. de enero y el último mes conocido (N-1) sobrepasa el 2 %, es automáticamente revaluado al mes N+1 del porcentaje de esta inflación.

El aumento del salario mínimo es un desafío sindical como lo atestigua la reivindicación de la CGT que reclama un SMIC a 1700 euros brutos por mes.


Evolución del SMIC horario bruto desde 1995
Fecha aparición en el JJOO

Importe horario

Evolución Inflación Porcentaje real Gobierno y partido

30 de junio de 1995 5,64 5,64 € + 4,06 % + 1,7 % + 2,29 % Juppé , RPR
28 de abril  de 1996 5,75 5,75 € + 1,95 % + 2,49 % − 0,59 % Juppé , RPR
28 de junio de 1996 5,78 + 0,52 % − 0,30 % + 0,82 % Juppé , RPR
27 de junio de 1997 6,01 6,01 € + 3,98 % + 1,2 % + 2,73 % Jospin, PS
26 de junio de 1998 6,13 6,13 € + 2,00 % + 0,81 % + 1,17 % Jospin, PS
2 de julio de 1999 6,21 6,21 € + 1,31 % + 0,4 % + 0,91 % Jospin, PS
30 de junio de 2000 6,41 6,41 € + 3,22 % + 1,79 % + 1,37 % Jospin, PS
29 de junio de 2001 6,67 6,67 € + 4,06 % + 1,96 % + 2,02 % Jospin, PS
28 de junio de 2002 6,83 6,83 € + 2,40 % + 1,63 % + 0,73 % Raffarin , UMP
28 de junio de 2003 7,19 7,19 € + 5,27 % + 1,89 % + 3,28 % Raffarin , UMP
2 de julio de 2004 7,61 7,61 € + 5,84 % + 2,10 % + 3,62 % Raffarin , UMP
30 de junio de 2005 8,03 8,03 € + 5,52 % + 2,41 % + 2,98 % Villepin, UMP
1.º julio de de 2006 8,27 8,27 € + 2,99 % + 1,91 % + 1,02 % Villepin, UMP
1.º julio de 2007 8,44 8,44 € + 2,06 % + 1,10 % + 0,94 % Fillon I, UMP
1.º mayo de 2008 8,63 8,63 € + 2,25 % + 3,47 % − 1,3 % Fillon , UMP
1.º julio de 2008 8,71 8,71 € + 0,93 % + 0,14 % + 0,79 % Fillon , UMP
1.º julio de 2009 8,82 8,82 € + 1,26 % − 0,73 % + 2 % Fillon , UMP
1.º enero de 2010 8,86 8,86 € + 0,45 % + 0,50 % − 0,05 % Fillon , UMP
1.º enero de 2011 9 € + 1,58 % + 1,77 % − 0,22 % Fillon , UMP
1.º diciembre de 2011 9,19 9,19 € + 2,11 % + 2,73 % − 0,68 % Fillon , UMP
1.º enero de 2012 9,22 9,22 € + 0,33 % − 0,36 % + 0,69 % Fillon , UMP
1.º julio de 2012 9,40 9,40 € + 1,95 % + 0,94 % + 0,99 % Ayrault , PS
1.º enero de 2013 9,43 9,43 € + 0,32 % + 0,25 % + 0,07 % Ayrault , PS
1.º enero de 2014 9,53 9,53 € + 1,06 % + 0,65 % + 0,4 % Ayrault , PS
1.º enero de 2015 9,61 9,61 € + 0,84 % − 0,38 % + 1,22 % Valls , PS
1.º enero de 2016 9,67 9,67 € + 0,63 % 0 % + 0,63 % Valls , PS
1.º enero de 2017 9,76 9,76 € + 0,93 % + 0,5 % + 0,43 % Cazeneuve, PS
1.º enero de 2018 9,88 9 88 €[6] + 1,24 % FILIPO , LREM
Balance 1995-2017 + 73,05 % + 35,32 % + 27,88 %
Fuentes : columnas 1 y 2 : Gobierno ; columna 3 : Insee;[7]​ columna 4 : cálculo del porcentaje de evolución en funciones del porcentaje de inflación.

156,99 €

156,99 €

156,99 €

156,99 €

RevalorizaciónEditar

Su aumento corresponde al mínimo a la inflación constatada el año precedente sobre la base de la evolución del índice de precios al consumo para los « paramentos urbanos #cuyo jefe es obrero o empleado, fuera de tabaco », más 50 % del aumento del poder adquisitivo del salario horario de base obrera (SHBO). El ejecutivo tiene indigne la posibilidad de conceder golpes «  de pulgada » este que ya no hace desde 2007.

Además, si la inflación constatada entre el 1.ºde enero y el último mes conocido (N-1) sobresal 2 %, es automáticamente revaluada al mes N+1 del porcentaje de esta inflación.

El aumento del salario mínimo es una cuestión sindical como lo atestigua la reivindicación de la CGT que reclama un SMIC a 1700 euros brutos por mes.

Evolución reciente del SMIC horario bruto en eurosEditar

Evolución del SMIC horario bruto desde 1995
Fecha de publicación en el JJOO

Importe horario

Evolución Inflación Porcentaje real Gobierno y partido

30 de junio de 1995 5,64  + 4,06 % + 1,7 % + 2,29 % Juppé I, RPR
28 de abril de 1996 5,75  + 1,95 % + 2,49 % − 0,59 % Juppé II, RPR
28 de junio de 1996 5,78  + 0,52 % − 0,30 % + 0,82 % Juppé II, RPR
27 de junio de 1997 6,01  + 3,98 % + 1,2 % + 2,73 % Jospin, PS
26 de junio de 1998 6,13  + 2,00 % + 0,81 % + 1,17 % Jospin, PS
2 de julio de 1999 6,21  + 1,31 % + 0,4 % + 0,91 % Jospin, PS
30 de junio de 2000 6,41  + 3,22 % + 1,79 % + 1,37 % Jospin, PS
29 de junio de 2001 6,67  + 4,06 % + 1,96 % + 2,02 % Jospin, PS
28 de junio de 2002 6,83  + 2,40 % + 1,63 % + 0,73 % Raffarin II, UMP
28 de junio de 2003 7,19  + 5,27 % + 1,89 % + 3,28 % Raffarin II, UMP
2 de julio de 2004 7,61  + 5,84 % + 2,10 % + 3,62 % Raffarin III, UMP
30 de junio de 2005 8,03  + 5,52 % + 2,41 % + 2,98 % Villepin, UMP
1.ºde julio de 2006 8,27  + 2,99 % + 1,91 % + 1,02 % Villepin, UMP
1.ºde julio de 2007 8,44  + 2,06 % + 1,10 % + 0,94 % Fillon I, UMP
1.º de mayo de 2008 8,63  + 2,25 % + 3,47 % − 1,3 % Fillon II, UMP
1.º de julio de 2008 8,71  + 0,93 % + 0,14 % + 0,79 % Fillon II, UMP
1.º de julio de 2009 8,82  + 1,26 % − 0,73 % + 2 % Fillon II, UMP
1.º de enero de 2010 8,86  + 0,45 % + 0,50 % − 0,05 % Fillon II, UMP
1.º de enero de 2011 9 €  + 1,58 % + 1,77 % − 0,22 % Fillon III, UMP
1.º de diciembre de 2011 9,19  + 2,11 % + 2,73 % − 0,68 % Fillon III, UMP
1.º de enero de 2012 9,22  + 0,33 % − 0,36 % + 0,69 % Fillon III, UMP
1.º de julio de 2012 9,40  + 1,95 % + 0,94 % + 0,99 % Ayrault II, PS
1.º de enero de 2013 9,43  + 0,32 % + 0,25 % + 0,07 % Ayrault II, PS
1.º de enero de 2014 9,53  + 1,06 % + 0,65 % + 0,4 % Ayrault II, PS
1.º de enero de 2015 9,61  + 0,84 % − 0,38 % + 1,22 % Valls II, PS
1.º de enero de 2016 9,67  + 0,63 % 0 % + 0,63 % Valls II, PS
1.º de enero de 2017 9,76  + 0,93 % + 0,5 % + 0,43 % Cazeneuve, PS
1.º de enero de 2018 9,88 [8]


+ 1,24 % FILIPO II, LREM
Balance 1995-2017 + 73,05 % + 35,32 % + 27,88 %
Fuentes : columnas 1 y 2 : Gobierno ; columna 3 : Insee;[9]​ columna 4 : cálculo del porcentaje de evolución en funciones del porcentaje de inflación.

Porcentuales del salario mediano, Francia tenía, en 2000, la cuarta ratio el plus elevado (45,1 %) después de Irlanda (58,5 %), Australia (50,1 %), y Nueva Zelanda (45,2 %). De 2001 a 2009, Francia tomaba la segundo lugar, después de Australia de 2001 a 2005 y Nueva Zelanda de 2006 a 2009 (51,6 % en Nueva Zelanda en 2009 contra 48 % en Francia y 27 % a Estados Unidos).[10]

Francia es igualmente, después de Bélgica, Luxemburgo, Irlanda y Países Bajos, el uno de los países con un salario mínimo el plus elevado. Además a Países Bajos supe del salario mínimo se cuenta 8 % de prima excedencias agregados a cada salario mínimo. Lo que levanta salario mínimo a 1604,45 euros brutos mensuales (19 253 €/año).[11]

Los aumentos del SMIC, más rápidos que aquellas del salario mediano y del salario médian, han conducido al aumento del porcentaje de asalariados pagados al salario mínimo. La parte está pasado de un poco más del 8 % en 1993 al 14,5 % en 2008 antes de recaer al 9,8 % al 1.º de enero de 2010. La comparación con los Estados Unidos muestra que en Francia, la parte de los asalariados entre 25 y 55 años pagados al salario mínimo es muy elevado, mientras que a Estados Unidos el salario mínimo no implica esencialmente que los jóvenes de menos de 25 años, que hacen « pequeños curros » o debutan a un salario relativamente bajo que se incrementa rápidamente con la edad.[12][13]

Número de asalariados al SMIC en FranciaEditar

Evolución desde 1987Editar

El porcentaje de los asalariados pagados al SMIC horario en los sectores cubiertos por las encuestas ACEMO (fuera de sector del intérim, asalariados agrícolas, sector #criado, asalariados estatales, sector hospitalario público y colectividades locales, y fuera de aprendices, no sometido a la legislación del SMIC), que oscilaba en torno al 10 % al 11 % en los años 1987-1990, ha bajado luego hasta el 8,1-8,2 % en 1993-1994. Ha aumentado luego irrégulièrement hasta el 16,3 % en 2005 y bajado aproximadamente poco luego : 15,1 % en julio 2006, 12,9 % en 2007 y 14,1 % en 2008.[14]

Asalariados al SMIC en julio 2008Editar

Al 1.º de julio de 2008, 3,37 millones de individuos percibían el SMIC en Francia, representando 14,5 % de los asalariados. Constituían 41,4 % de los asalariados del sector criado, 33,2 % de los asalariados de los servicios a los particulares, 31,3 % de los asalariados agrícolas, 22,1 % de los asalariados de las industrias agroalimentarias y 9,4 % de los asalariados estatales, del sector hospitalario público y de las colectividades locales. A esta fecha, pocas individuas percibían el SMIC en el sector de la energía (0,3 % de los asalariados) o en la industria automovilística (1,4 % de los asalariados).[15]

Estimaciones del número de asalariados al SMIC al 1.º de julio de 2008 (millares).[16]

Trabajo asalariado

× Proporción de asalariados con SMIC



= Número de asalariados con SMIC



Emprendidas no agrícolas, fuera de intérim 15 530 × 14,1 % = 2 190
Sector del intérim 680 × 24,2 % = 160
Asalariados agrícolas 330 × 29,4 % = 100
Sector doméstico 710 × 41,4 % = 320
Estado, sector hospitalario público y colectividades locales 5 930 × 10,4 % = 620
Total 23 180 × 14,5 % = 3 370

Estas cifras no incluyen a los aprendices (420 000 final de junio de 2008). Estos últimos son sometidos efectivamente a reglas específicas en términos de salario mínimo. Debido a cambios en el método de cálculo, los datos sobre el sector del intérim, los asalariados agrícolas y el sector criado no son directamente comparables a aquellas publicadas anteriormente para el 1.º de julio de 2007. Los datos sobre la proporción de asalariados implicados por la revalorización del SMIC no son estrictamente comparables entre el periodo 2003-2005 y los años anteriores y posteriores.

SMIC y tiempo parcialEditar

Al 1.º de julio de 2008, un tercio (33,5 %) de los asalariados pagados al SMIC horario en los sectores cubiertos por las encuestas ACEMO trabajaban a tiempo parcial. Los asalariados a tiempo parcial constituían 53,9 % de los asalariados de los servicios a los particulares y 52,3 % de los asalariados de las industrias agroalimentarias, pero no eran que 0,6 % en el sector de la energía y 2,4 % en la industria automovilística.[17]

Para luchar contra el fenómeno de los trabajadores pobres, los ecologistas proponen la creación de un SMIC mensual además del SMIC horario calculado como el 80 % del SMIC mensual a 35 horas, lo que volvería a aumentar fuertemente el SMIC horario de las personas a tiempo parcial.

CríticaEditar

El SMIC, a causa de su nivel elevado, impide el ajuste entre la oferta de trabajos (por las empresas) y la demanda de trabajos.

Los mercados del trabajo implicado por este problema son aquellos de los trabajos poco calificados (cuya productividad es inferior al coste del SMIC para el empresario), donde justamente el paro en Francia es elevado particularmente. Esta teoría es batida en brecha a veces.

por la economía de los países como Países Bajos o Bélgica que tienen un salario médian y un salario mínimo superior en Francia (mínimo bruto al 1.º de de enero de 2014 de 1 485,60  + 8 % de prima vacaciones para Países Bajos por ejemplo) y una tasa de paro bien inferior (4,2 % en 2011 para Países Bajos) o cercano (7,7 % en 2011 para Bélgica) y menos de materias primeras que Francia.

Por otra parte, la escalera de los salarios es aplatie por la existencia del SMIC, a causa de las bonificaciones de carga sobre los bajos salarios, incitando las empresas a no aumentar estos empleados. El Ifrap compara así el porcentaje de asalariados al SMIC en Francia (16,8 %) al porcentaje estadounidense (1,5 %).[18]

Como indicador más elevado, el SMIC en Francia es el uno de los salarios mínimos más elevados de los países del OCDE (7.º lugar para los 23 países de la zona euro, 5.º ubicación, si se no cuenta Mónaco ni Andorra), lo que puede tener, más que en los demás países, un efecto negativo sobre el trabajo de los jóvenes y de las personas a las calificaciones débiles, para las cuales la productividad no cubre el coste del trabajo.

Según un informe del Consejo de análisis económico de Philippe Aghion, Gilbert Esta, Élie Cohen y Jean Pisani-Ferry de 2007, el nivel elevado del SMIC pénalise el trabajo de los jóvenes : « El […] coste del trabajo representa para [los jóvenes sin calificación] una barrera significativa, acentuada por el aumento rápido del nivel relativo del SMIC durante los últimos años. Sería pues deseable de réexaminer lo que podría aportar una modulación según la experiencia o la edad del salario mínimo de los jóvenes de menos de 25 años cuyo nivel de formación es inferior a la selectividad. »

El SMIC impide la creación de trabajos a débil valor añadido, que podrían ocupar numerosos desempleados. Ha sido así comparado a una máquina a excluir.[19]​ Los detractores del SMIC adelantan que hay otros medios de redistribución de los ingresos menos nefastos para el trabajo porque torciendo menos el mercado del trabajo (por ejemplo, la prima para el trabajo, el impuesto negativo, el allocation universal).

Finalmente, en Alemania, donde mucho tiempo no hay tenido de salario mínimo nacional, la tasa de pobreza (definido como la tasa del 60 % del ingreso médian, sea 950 € € en Alemania para 935 €  en Francia en 2011) de los asalariados se ha incrementado más rápidamente que en Francia sobre el periodo 2006-2012 (14 % en Francia para el 15,8 % en Alemania). El adelanto de los bajos salarios incita el ejecutivo alemán a reflexionar a la puesta en marcha de un salario mínimo.[20][21][22]

Notas y referenciasEditar

  1. «Salaire minimum interprofessionnel de croissance - Rapport du groupe d'expert - 30 de noviembre de 2015» (en francés). Ministère des Finances et des Comptes publics : ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique. Consultado el 6 de febrero de 2016.  http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/164000074.pdf.  Falta el |título= (ayuda) PDF.
  2. . 2018.  Falta el |título= (ayuda)
  3. Historial del SMIC
  4. «Salaire travailleur handicapé». gouv.fr (en francés). Consultado el 29 de noviembre de 2016. 
  5. Insee « Définitions. Salaire minimum de croissance / SMIC ».
  6. «Le SMIC va augmenter de 1,24 % au 1er janvier». lesechos.fr (en francés). 15 de diciembre de 2017. Consultado el 22 de mayo de 2018.  .
  7. Inflation annuelle.
  8. . 15 de diciembre de 2017 https://www.lesechos.fr/economie-france/social/0301029487864-le-smic-va-augmenter-de-18-euros-par-mois-au-1er-janvier-2138819.php.  Falta el |título= (ayuda)
  9. Inflation annuelle.
  10. OECD.StatExtracts, « Marché du travail, Revenus, Salaires minimum en proportion du salaire moyen des salariés à plein temps ». Les mesures excluent les paiements pour les heures supplémentaires et les primes, dont l’importance varie entre les pays.
  11. (en inglés) Pierre Regnard, « Minimum Wages 2008 », Eurostat – Statistics in focus, Plantilla:N°, noviembre de 2008, 8 Plantilla:Nb p. ; OECD.StatExtracts, « Marché du travail, revenus, salaires minimum horaire en termes réels (en US$, taux de change) ».
  12. Voir Nombre de salariés au SMIC en France.
  13. « Characteristics of Minimum Wage Workers: 2005 », Département du travail américain : table 7 : en 2005, 6,1 % des travailleurs âgés de moins de 25 ans sont payés sous ou au niveau du salaire minimum, contre 1,5 % des travailleurs de plus de 25 ans ; par ailleurs (table 9), ce sont des emplois de courte durée. Les non blancs ne sont pas sur-représentés (table 1).
  14. Jean-Baptiste Berry et Nathalie Variot « Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au Plantilla:N° », DARES, Premières synthèses informations, 21.1  21.1, mai 2009, 7331,71 €, graphique 1. Il faut utiliser ces données avec prudence pour les années récentes en raison des problèmes de comparabilité des données.
  15. Insee, « Salariés ayant bénéficié de la revalorisation du Smic de 2010 ».
  16. Berry, Jean-Baptiste et Variot, Nathalie « Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1 juillet 2 008 euros », DARES, Premières synthèses informations, 21,1 €, mai 2009, 7España  España (Dares, enquêtes Acemo ; Insee, enquête emploi ; Estimations d’emploi, Insee – Dares).
  17. Insee, « Proportion de salariés rémunérés sur la base du SMIC ».
  18. « Le Smic en France et aux États-Unis par l'Ifrap », cifras de la Dares de 2006.
  19. « Pour la suppression du SMIC (salaire minimum légal français) ».
  20. Eric Heyer, « Le chômage augmente en France, la pauvreté en Allemagne », ofce.sciences-po.fr, 29 de noviembre de 2012.
  21. « La compétitivité allemande ? 20 % de travailleurs pauvres », fr.myeurop.info, 5 de octubre de 2011.
  22. Bertrand Nouel, «El salario mínimo alemán no será el Smic», ifrap.org, 9 de noviembre de 2011.

Véase tambiénEditar

BibliografíaEditar

  • Pierre Cahuc, Gilbert Esta y André Zylberberg, 2008, Salario mínimo y bajo vueltos: cómo conciliar justicia social y eficacia económica ?, Consejo de análisis económico


Enlaces externosEditar