Stephanebajulaz

Sistemas Laborales de Alto Rendimiento (SLAR) y Social Media

Los SLAR son métodos organizacionales previstos para integrar a las personas, la información, el trabajo y la tecnología (PITT) en una dinámica constructiva, con el fin de prestar un servicio de máxima calidad, independientemente del ámbito de actuación. Con la revolución 2.0 o Social Media, los últimos avances en materia cibernética son impresionantes y decisivos.

En base a elementos como cultura, valores, visión empresarial, intereses y códigos de conducta, se establece un marco global coherente para que las personas se identifiquen y pongan en contexto sus decisiones para aprender y lograr objetivos comunes. El desarrollo de sistemas de (in)formación es fundamental para el control y la utilidad de las organizaciones. Más información en www.conectafrica.wordpress.com --Stephanebajulaz (discusión) 17:05 22 jul 2008 (UTC)